Вакансии

• Разработчик 1С

  Обязанности

  • Разработка и доработка функционала ИС на платформе 1С:Предприятие 8.3

  Требования к кандидатам

  • Опыт разработки на 1С 8.3 от 3 лет
  • Уверенное знание механизмов платформы
  • Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С: ERP, ERP.УХ, УХ, БП (3.0), КА (ред.2)
  • Опыт разработки интеграций между различными системами (1С, сторонние системы)
  • Знание и применение стандартов разработки
  • Навыки работы с 1С:БСП, знание и использование методов библиотек
  • Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе» или готовность его получить в скором времени
  • Понимание логики типового кода, а также умение читать/понимать чужой код
  • Умение/стремление писать понятный, структурированный, надежный код
  • Ответственность, порядочность, желание развиваться

  Условия работы

  • Работа в молодой, активно развивающейся ИТ-компании, являющейся частью крупного холдинга
  • Коллектив с опытом работы в международных компаниях
  • Компенсационный пакет, включающий ДМС со стоматологией, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета
  • Полный рабочий день, работа в офисе компании (м. Тимирязевская) или же удаленная работа, если Вы живете не в Москве
  • Возможности роста и обучения

  Контакты

  • job@1c-prem.ru
• Технический архитектор 1С

  Обязанности

  • Проработка технической архитектуры решения, включая СУБД, интерфейсы и т.д.
  • Техническая подготовка проектов перехода на платформу 1С и проектов апгрейда решений 1С
  • Планирование необходимых аппаратных мощностей для эффективного построения и эксплуатации решения
  • Анализ стратегии отказо- и катастрофоустойчивости ландшафта заказчика
  • Анализ проектных решений по технической архитектуре и связанных компонентов
  • Проработка предложения новых услуг для клиентов с привлечением экспертов из команды
  • Организация работы команды экспертов
  • Презентация результатов работ клиенту
  • Участие в процессе обмена знаниями внутри команды, компании

  Требования к кандидатам

  • Участие в проектах апгрейда, внедрения типовых конфигураций 1С (ERP, УХ, Документооборот, ЗУП и др.) у крупных заказчиков в роли архитектора
  • Опыт построения технической архитектуры решения, включая СУБД, интерфейсы и т.д., с использованием как продуктов и решений 1С, так и сторонних вендоров
  • Знание типовых/рекомендуемых архитектурных решений для продуктов 1С, их преимуществ и ограничений; умение выстроить полноценную, надежную архитектуру решения
  • Опыт оценки влияния планируемых функциональных изменений на техническую архитектуру и требуемые мощности
  • Опыт оценки необходимых аппаратных мощностей для эффективного построения и эксплуатации решения
  • Опыт построения и анализа стратегии отказо- и катастрофоустойчивости ландшафта
  • Опыт разработки стратегии развертывания решения (распределенные информационные базы 1С vs единая ИБ 1С, распределение между серверами и т.д.) = deployment strategy, instance strategy и т.д.
  • Опыт/готовность в сжатые сроки погружаться в проектные активности и критически оценивать план проекта: недостающие (незапланированные) задачи в области технической архитектуры, недооцененные активности с точки зрения времени/необходимых экспертов
  • Хорошее знание встроенного языка 1С
  • Высшее техническое образование
  • Сертификат «1С:Эксперт по технологическим вопросам» будет преимуществом
  • Готовность к командировкам 10-30%

  Условия работы

  • Работа с крупнейшими заказчиками 1С в РФ в новом эксклюзивном формате
  • Интересные задачи и рост собственной экспертизы
  • Доступ к лучшим практикам от вендора и экспертам фирмы «1С»
  • Гибридный формат работы или удаленная работа для соискателей, проживающих вне Москвы
  • Компенсационный пакет, включающий: ДМС в лучших клиниках со стоматологией, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета
  • Амбициозный коллектив, который стремится предоставлять заказчикам лучший сервис на рынке

  Контакты

  • job@1c-prem.ru
• Сервис-менеджер поддержки корпоративных клиентов

  Обязанности

  • Организация и координация работы службы поддержки у клиентов корпоративного уровня
  • Управление задачами команд поддержки и контроль их выполнения
  • Разработка и внедрение стандартов сервиса для клиентов
  • Мониторинг качества обслуживания, сбор и анализ обратной связи от клиентов. Контроль соблюдения SLA, работа с эскалациями
  • Оптимизация процессов поддержки и проведение их в соответствие с потребностями бизнеса
  • Планирование и реализация мероприятий по повышению квалификации специалистов
  • Подготовка отчетов о работе службы технической поддержки, предоставление их заказчикам и руководству

  Требования к кандидатам

  • Опыт работы в технической поддержке от 5 лет, желательно на руководящей должности
  • Опыт управления распределенной командой, которая не находится в непосредственном подчинении
  • Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и понимать потребности клиентов, способность работать в условиях многозадачности и под давлением сроков
  • Опыт работы с крупнейшими компаниями в РФ и эффективного взаимодействия на уровне руководства
  • Аналитические способности, умение анализировать большие объемы данных, выявлять тенденции и предлагать решения для улучшения качества обслуживания
  • Организационные навыки, умение планировать свою работу и работу команды, соблюдать сроки и приоритеты, эффективно управлять временем
  • Знание и опыт работы с основными типовыми решениями 1С (1C:ERP, 1C:ЗУП, 1C:УХ, 1С:ДО, 1С:ERP.УХ), их преимущества и ограничения
  • Знание ITSM, ITIL (сертификация будет преимуществом)

  Условия работы

  • Работа в молодой и активно развивающейся IT компании, являющейся частью крупного холдинга
  • Коллектив с опытом работы в международных компаниях
  • Компенсационный пакет, включающий ДМС со стоматологией, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета
  • Гибридный график работы (4 дня в офисе, 1 день удаленно)
  • Корпоративный ноутбук
  • Возможности роста и обучения

  Контакты

  • job@1c-prem.ru
• Функциональный архитектор 1С:ЗУП

  Обязанности

  • Анализ проектных документов по функциональной архитектуре решений 1С в области кадрово-зарплатного учета (1С:ЗУП)
  • Сбор требований и проблем ключевых пользователей, анализ имеющихся процессов, разработка целевой функциональной архитектуры решения, удовлетворяющей этим требованиям. Оценка необходимых доработок и вариантов их выполнения (разработка или использование дополнительных продуктов)
  • Анализ планируемой функциональной архитектуры, оценка возможности ее реализации, выявление возможных рисков и проблем. Выработка рекомендаций по устранению потенциальных проблем и/или необходимым функциональным изменениям
  • Анализ и оптимизация имеющихся бизнес-процессов компании с функциональной точки зрения, как с помощью дополнительной настройки, изменения шагов процесса, так и путем рекомендаций по их полному или частичному перевнедрению. Взаимодействие с командой технической архитектуры для выработки всеобъемлющих рекомендаций по оптимизации решения
  • Описание преимуществ и недостатков имеющихся и рекомендуемых функциональных решений четким и простым языком. Разработка стратегических дорожных карт по развитию функциональной архитектуры ландшафта в области кадрово-зарплатного учета
  • Создание или анализ части плана проекта по функциональному направлению, оценка запланированных задач, их полноты, заложенных трудозатрат (временных и экспертных). Оценка текущего статуса выполнения проекта и соответствие его планируемым срокам
  • Анализ возникающих ошибок в системе ЗУП, разработка архитектуры исправлений
  • Участие в процессе обмена знаниями внутри команды, компании
  • Презентация результатов клиенту

  Требования к кандидатам

  • Опыт внедрения решений 1С:ЗУП. Хорошее представление об имеющихся на рынке решениях 1С, их возможностях и ограничениях
  • Знание типовых бизнес-процессов средних и больших компаний в области кадрово-зарплатного учета
  • Опыт работы в проекте консультантом по одному или нескольким направлениям бизнеса, решению 1С:ЗУП
  • Опыт построения функциональной архитектуры ландшафта, определения функционального объема проекта, оценки трудоемкости внедрения (на верхнем уровне)
  • Умение оценить планируемую клиентом функциональную архитектуру, выявить слабые места и потенциальные проблемы
  • Способность в сжатые сроки погружаться в проектные активности и критически оценивать план проекта: недостающие (незапланированные) задачи, недооцененные активности с точки зрения времени/необходимых экспертов
  • Готовность к командировкам 10–30%

  Условия работы

  • Работа в молодой, активно развивающейся ИТ-компании, являющейся частью крупного холдинга
  • Коллектив с опытом работы в международных компаниях
  • Компенсационный пакет, включающий ДМС со стоматологией, компенсацию мобильной связи и домашнего интернета
  • Полный рабочий день, работа в офисе компании (м. Тимирязевская) или же удаленная работа, если Вы живете не в Москве
  • Возможности роста и обучения

  Контакты

  • job@1c-prem.ru